Welfare Leadership - Sviluppare la Leadership del Benessere
Categoria: Scienze umane > Scienze umane (altro)
Corso organizzato da: Iama Consulting srl
Sede:
Corsi disponibili in tutta Italia
Dettagli del Corso
L'OMS definisce la salute come 'uno stato di benessere emotivo e psicologico nel quale l'individuo e' in grado di sfruttare le sue capacita' cognitive o emozionali, esercitare la propria funzione all'interno della societa', rispondere alle esigenze quotidiane della vita di ogni giorno, stabilire relazioni soddisfacenti e mature con gli altri, partecipare costruttivamente ai mutamenti dell'ambiente, adattarsi alle condizioni esterne e ai conflitti interni'.
Crediamo che ciascun lavoratore e, soprattutto, coloro che rivestono posizioni di leadership all'interno dell'azienda, debba- disporre degli strumenti e per sviluppare competenze di leadership personale e relazionale. Queste competenze aumenteranno l'empowerment e la promozione del benessere, intesi come strumenti, rispettivamente, per l'espressione del potenziale e per la generazione di performance di eccellenza. La nostra idea di Welfare Leadership sposa il concetto di 'stare bene' per affrontare le situazioni di sfida a tutte le eta' lavorative.
Il benessere organizzativo e', quindi, il requisito fondamentale per uno sviluppo sostenibile delle persone e delle aziende.Creare un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, ricco di energia e motivazione, stimolante e aperto al miglioramento continuo delle relazioni, dei prodotti e dei servizi e' il nostro obiettivo.
Il percorso e' rivolto e puo' essere personalizzato per:
- Manager
- Middle Manager
- Impiegati
Il percorso e' fortemente applicativo e concreto.
E' strutturato in modalita' blended learning.
Crediamo che ciascun lavoratore e, soprattutto, coloro che rivestono posizioni di leadership all'interno dell'azienda, debba- disporre degli strumenti e per sviluppare competenze di leadership personale e relazionale. Queste competenze aumenteranno l'empowerment e la promozione del benessere, intesi come strumenti, rispettivamente, per l'espressione del potenziale e per la generazione di performance di eccellenza. La nostra idea di Welfare Leadership sposa il concetto di 'stare bene' per affrontare le situazioni di sfida a tutte le eta' lavorative.
Il benessere organizzativo e', quindi, il requisito fondamentale per uno sviluppo sostenibile delle persone e delle aziende.Creare un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, ricco di energia e motivazione, stimolante e aperto al miglioramento continuo delle relazioni, dei prodotti e dei servizi e' il nostro obiettivo.
Il percorso e' rivolto e puo' essere personalizzato per:
- Manager
- Middle Manager
- Impiegati
Il percorso e' fortemente applicativo e concreto.
E' strutturato in modalita' blended learning.
Obiettivi
Sviluppare competenze di leadership individuale del benessere;
Aumentare l'autostima e la discrezionalita' della persona in un'ottica di self-empowerment;
Ragionare sugli stili di vita: alimentazione, attivita' motoria e sessualita' per prendersi cura di corpo e mente;
Sviluppare la responsabilizzazione e il raggiungimento di risultati eccellenti in termini di efficacia, di efficienza e di appropriatezza;
Accrescere la motivazione e le capacita' di influenzamento del team;
Migliorare la capacita' di lavoro in team;
Supportare le iniziative di innovazione.
Aumentare l'autostima e la discrezionalita' della persona in un'ottica di self-empowerment;
Ragionare sugli stili di vita: alimentazione, attivita' motoria e sessualita' per prendersi cura di corpo e mente;
Sviluppare la responsabilizzazione e il raggiungimento di risultati eccellenti in termini di efficacia, di efficienza e di appropriatezza;
Accrescere la motivazione e le capacita' di influenzamento del team;
Migliorare la capacita' di lavoro in team;
Supportare le iniziative di innovazione.
Programma
Self Leadership: essere padroni di se' stessi
I pilastri della Self Leadership
Il Self Empowerment di Bruscaglioni per la crescita personale
Stili di vita: 'Mens sana in corpore sano'
Sviluppare il 'Positive Thinking!'. I segreti per lavorare felici
Essere parte della soluzione. Strategie di problem solving attivo
Intellectual Curiosity
Leadership e team: generare benessere per generare valore
Il benessere come promotore di performance di eccellenza
Auto motivazione e coinvolgimento dei collaboratori
Empowered Work Group
I pilastri della Self Leadership
Il Self Empowerment di Bruscaglioni per la crescita personale
Stili di vita: 'Mens sana in corpore sano'
Sviluppare il 'Positive Thinking!'. I segreti per lavorare felici
Essere parte della soluzione. Strategie di problem solving attivo
Intellectual Curiosity
Leadership e team: generare benessere per generare valore
Il benessere come promotore di performance di eccellenza
Auto motivazione e coinvolgimento dei collaboratori
Empowered Work Group
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