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Dove le persone possono fare la differenza

Non è scontato che ci sapremo appassionare e dedicare  alle vostre sfide,  ma distinguiamo precisamente tra le opportunità che possiamo proporvi e la responsabilità che resta nelle vostre mani.  In tutte le situazioni dove le persone possono fare la differenza.

Il lavoro dà buoni risultati nel tempo e costruisce identità e sviluppo se, a fronte di aspettative sfidanti, le persone possono contare su un supporto formativo adeguato, gradevole e continuativo.

Ci siamo accorti, nel tempo, che abbiamo lavorato con persone molto più aperte all’innovazione e a perseguire livelli di efficacia più elevati di quanto non si aspettassero

Lavoro e impresa

Ingioco®, un piccolo gruppo di professionisti, l’opportunità di scegliere tra metodi diversi per arrivare efficacemente al traguardo, con l’investimento adeguato e un’esperienza spesso gradevole. Una cura precisa a proporre all’impresa un’opportunità che crea valore, un’attenzione particolare a valutare i risultati ottenuti da ogni persona nel percorso di sviluppo professionale. Senza analisi, senza una preparazione accurata del campo d’azione e senza valutazione non si crea né valore, né apprendimento.

Lento, ponderato, affidabile, documentato

In questo modo emergono i risultati della consulenza e della formazione. Un cambiamento di possibilità che passa attraverso le singole persone e lascia segni evidenti: strumenti di lavoro e nuove linee d’azione.

Rapido, evidente, agile

Sostenere con la formazione aziendale di qualità decisioni, cambiamenti, iniziative imprenditoriali o progetti, consente di produrre rapidamente esiti. Il cambiamento avviato arriva rapidamente a destinazione, il potenziale da liberare evidenzia velocemente i suoi risultati.

Alcune possibilità in più

Sviluppare le abilità decisionali individuali e nelle scelte collettive, potenziare la leadership e arricchire i risultati personali, ripensare le attività, i processi e l’organizzazione. Lavorare nel conflitto, migliorare l’autogestione e la consapevolezza. Ascoltare, stabilire relazioni, argomentare in contesti complessi.  Lavorare per progetti.

 

Le nostre linee d’azione

Accompagnamento al cambiamento

Sviluppo di competenze

Laboratorio risorse di gruppo

Sviluppo sostenibile

Ridefinizione strategica

Action Learning

Creatività

Coaching individuale e di gruppo