Formazione e Selezione

17 Ottobre


 

RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL

Progetto di orientamento '18.29'
Avremo il piacere di presentare alle aziende il progetto di orientamento '18.29': il progetto si realizza in azienda come benefit per il dipendente che puo' coinvolgere un giovane in eta' di apprendistato facente parte del proprio network di conoscenze (figli, parenti, amici). Il servizio, sta riscuotendo un grande interesse da parte delle aziende sensibili ai temi di employer branding e retention.

Il giorno 17 ottobre dalle 10 alle 11 la invitiamo pertanto a venirci a trovare al nostro stand per poterle illustrare i contenuti di questa attivita' assieme alle altre opportunita' di formazione.

Sala

STAND RANDSTAD

Orario

10:00



AMICUCCI FORMAZIONE SRL

E-learning per la formazione su prodotti, procedure e post vendita
Obiettivi: Semplificare il linguaggio tecnico, introdurre l’arte della chiarezza e della sintesi nelle procedure e processi, nei manuali d’istruzione di prodotti, supporto al post vendita e al cliente finale.

Contenuti: illustrazione di alcuni casi di successo che hanno reso chiara, piacevole e coinvolgente anche la formazione e-learning tecnica.

Il valore aggiunto: Dal sapere tecnico specialistico alla divulgazione/comprensione: come trasformare manuali complessi, procedure, norme, cataloghi, saperi impliciti e non condivisi, in percorsi sintetici, chiari, ipertestuali, coinvolgenti

Durata workshop: 45 minuti

Sala

TURCHESE 2

Orario

10:30



AMICUCCI FORMAZIONE SRL

Performance Management. Percorsi di formazione e comunicazione
Obiettivi: Come creare ambienti on-line a supporto dei piani di valutazione e sviluppo con pillole formative, visual thinking, book e tutorial multimediali a supporto dei valutatori e dei valutati.

Contenuti: Casi di successo realizzati in grandi organizzazioni italiane e multinazionali.

Il valore aggiunto: scoprire come e' possibile, anche in modalita' e-learning, trattare con successo il tema della valutazione delle performance e dello sviluppo continuo delle competenze.

Durata workshop: 45 minuti

Sala

TURCHESE 2

Orario

11:30



AMICUCCI FORMAZIONE SRL

Come integrare formazione tecnica e comportamentale nel settore assicurativo
Obiettivi: Rompere la tradizionale separazione tra formazione tecnica e comportamentale attraverso efficaci modelli di e-learning tecnico e comportamentale integrato.

Contenuti: In collaborazione con SKILL-BOX, societa' specializzata nella formazione in modalita' e-Learning nel settore assicurativo, illustrazione dei percorsi multimediali dove le pillole formative di myskilla contribuiscono alla formazione degli operatori in ambito assicurativo.

Il valore aggiunto: rendere piu' efficace e completa la formazione aggiungendo ai saperi tecnici soft skills legate alla specifica situazione operativa.

Durata workshop: 45 minuti

Sala

TURCHESE 2

Orario

12:30



LEARNING APP SRL

Il mobile learning per una formazione piu' efficace: LearningApp®
Scopo principale del workshop sara' quello di illustrare i principali vantaggi dell’utilizzo del mobile learning nella formazione dell’adulto e nella formazione “on-the-job”.
In particolare si analizzera' in che modo il mobile learning rappresenta una soluzione ai problemi che la formazione tradizionale presenta, offrendo una formazione efficace, contenuta nei costi e sempre a portata di mano.
Verra' inoltre presentata LearningApp®, l’innovativa piattaforma concepita specificatamente per il mobile learning.
Il mobile learning, e la nostra piattaforma in particolare, si avvalgono di un nuovo metodo formativo basato sulla filosofia del “goccia a goccia”: non piu' lunghe ed inefficaci sessioni di training, ma video formativi brevi e concisi che affiancheranno l’utente nel suo processo formativo giorno dopo giorno.
A differenza delle comuni piattaforme e-learning, concepite per una semplice fruizione dei contenuti, LearningApp® nasce con lo scopo di coinvolgere attivamente gli utenti e di stimolarli a mettere in pratica quanto appreso attraverso utili notifiche ed esercitazioni inviate direttamente ai loro dispositivi mobile che diventano cosi' dei veri e propri “allenatori sul campo”.

Sala

MEETING 8

Orario

14:00



PRAGMATA SRL

Investire sulla formazione: quali ricadute in termini di efficienza gestionale?
L’attenzione che le organizzazioni (pubbliche e private) pongono nei confronti dello sviluppo delle competenze dei propri collaboratori, e al contempo la necessita' di poter monitorare l’effetto degli interventi formativi sia sulle competenze del ruolo sia sulla matrice organizzativa, rende evidente l’esigenza di incrementare la rigorosita' dei processi di valutazione e di misurazione di quanto prodotto dalla realizzazione di interventi formativi. In particolare, ci si interroga rispetto alla possibilita' che le proposte formative assolvano alle esigenze dell’organizzazione e dei ruoli che la compongono, altresi' si ravvede la necessita' di poter misurare quanta “spinta” di innovazione i percorsi formativi sono nella condizione di offrire all’organizzazione. Tutto questo entro uno scenario di mercato in cui l'organizzazione puo' fare investimenti il cui esito rimane incerto, sia per i risultati tangibili sul prodotto/servizio, sia per la possibilita' di mantenere il 'capitale umano' formato strategicamente per l'azienda. Come rendere questi investimenti produttivi per l'azienda? Il seminario di Pragmata intende offrire una proposta metodologica a partire da queste considerazioni.

Sala

MEETING 9

Orari

14:00

16:00



AIDP ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE

Formazione e impatto sul business: il ruolo HR
I manager nelle imprese sono chiamati ad assicurare la performance delle proprie organizzazioni, a loro si chiede strategia,flessibilita' e una buona dose di innovazione, per riconoscere, valorizzare e sviluppare le competenze dei singoli.
L’”apprendere ad apprendere” e' fondamentale per affrontare con successo la ripresa.
Ne parleremo con

Franco Civelli, Universita' IUSVE e Presidente Emme Delta Group
Giovanni Tagliaferri, General Manager - Emme Delta Group
Filippo di Gregorio, HR Corporate Manager - Dallara Automobili Spa
Riccardo Di Janni, HR Country Director - Italy e Slovenia - CRIF
Cristina Querze', Academy Program Manger di Emerson Network Power
Dalle 17:15
Tavola Rotonda: la funzione HR “business partner”
Daniele Manara - Warrant Group
Luca Longhin - Nice Spa
Virginia Piccirilli - Marazzi Group
Paolo Buglione - Comet Spa
Federico Ott - Gruppo Landi Renzo

17:45 Dibattito aperto al pubblico e conclusioni a cura di
Elio Vera - AIDP Lombardia

Sala

ARANCIONE 3

Orario

14:15



RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL

Educational Sim.Fligt
Organizzeremo un breve educational in cui i partecipanti si troveranno a simulare la conduzione di un aereo su una tratta prestabilita, dovendo gestire una situazione ad alta complessita' proprio come i piloti reali.
Inizialmente saranno concentrati a familiarizzare con la strumentazione dell’aereo: il simulatore attiva comportamenti atti a comprendere e diffondere la “cultura della collaborazione e comunicazione”. Successivamente dovranno mettere in gioco le loro competenze di comunicazione.
Nel de briefing finale mostreremo come l’attivita' sperimentata con il simulatore sia per analogia molto funzionale al lavoro in azienda: vision ed obiettivi, decision making, complessita' ed abilita' organizzative, capacita' relazionali e di team . Tutte competenze indispensabili nelle aziende.

17 ottobre ore 15.00, Auletta stand

Sala

STAND RANDSTAD

Orario

15:00



FONDAZIONE POLITECNICO DI MILANO

Il Quadro Europeo delle Competenze ICT: e-CF
L'e-CF nasce in Europa, nell'ambito dei lavori del CEN e della DG Enterprise sul tema delle e-Skill, dalla richiesta di numerose aziende della domanda ICT.

L'e-CF e' lo strumento condiviso a livello europeo e ora norma UNI in Italia, che permette alle imprese, ai professionisti e alla scuola, di dialogare insieme, progettare percorsi di crescita, valutare le competenze possedute e quelle da sviluppare.

Attorno a questo nuovo strumento e' nata la Rete Competenze per l'Economia Digitale, una partnership tra le principali associazioni di impresa italiane (ASSINTEL, ASSINTER Italia, CNA Comunicazione, UNIMATICA-Confapi, Confindustria DIGITALE) che intendono promuovere e valorizzare l'e-CF tra le aziende loro associate, e la Fondazione Politecnico di Milano, allo scopo di favorire l'incontro tra domanda - offerta e lo sviluppo di piani di crescita e formazione, anche in collaborazione con le universita'.

La Rete Competenze per l'Economia Digitale http://www.retecompetenzedigitali.it presenta il Quadro Europeo delle Competenze ICT, e-CF http://www.ecompetences.eu:

- ICT e nuovi scenari di impresa
- Il Quadro Europeo delle Competenze ICT (e-CF www.ecompetences.eu )
- La norma UNI per le professioni ICT
- La Rete Competenze e le attivita' di disseminazione

Sala

MEETING 4

Orario

15:00



LEARNING APP SRL

Tecnologia a servizio degli specialisti HR: assessment online con Thalento®
Lavorare nel mondo HR significa confrontarsi con diverse sfide: dall’Assessment alla selezione, dalla mappataura alla gestione delle competenze personali, dalla gestione di un team al monitoraggio delle performance commerciali.
La mancanza di tempo o gli elevati costi che questi processi comportano possono ostacolarne lo svolgimento e in alcune aziende spesso non vi e' nemmeno una persona deputata a tale scopo. Le nuove tecnologie possono rappresentare un significativo aiuto in questo senso.
La piattaforma online Thalento® offre una vasta gamma di test e questionari, tali test rappresentano un utile strumento per condurre Assessment e processi di selezione e pre-selezione e mappare le competenze. A seguito del completamento dei test, la piattaforma genera un portafoglio completo di report che analizzano la singola Risorsa da diversi punti di vista per consentire a chi legge il report di prendere decisioni informate circa l’idoneita' o meno della Risorsa ad essere inserita in un determinato contesto lavorativo.
Un’unica gamma di strumenti, diversi ambiti di impiego: Thalento® consente di valutare, gestire e sviluppare i Talenti aziendali, il tutto con i vantaggi del sistema cloud.

Sala

MEETING 8

Orario

15:00



IAL NAZIONALE - INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO SRL IMPRESA SOCIALE

Investire sulla Formazione di alta qualifica: ricadute occupazionali
Un’esperienza di cooperation fra la Pubblica Amministrazione, il mondo aziendale e quello della Formazione professionale per creare nuove occasioni di occupabilita' e favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro. Da qui nasce il corso di qualifica di “Tecnico Direzione Cantieri”, costruito sulla sinergia costante fra gli attori dell’esperienza formativa.
Obiettivo del corso e' formare giovani disoccupati in cerca di una specializzazione professionale spendibile nel mercato del lavoro. Agevolare le imprese del settore nel dotarsi di propri team di tecnici, attraverso la Formazione di figure professionali specifiche.
Non ultimo promuovere il trasferimento di conoscenze dalle generazioni piu' anziane di lavoratori a quelle piu' giovani, andando a colmare le lacune lasciate dal sistema scolastico e universitario.

Il racconto dell’esperienza fatta da tutti i protagonisti: Provincia Pesaro e Urbino – Az. Comis –Allievi - IAL Marche Srl.

Sala

VERDE 1

Orario

16:00



LEARNING APP SRL

Il mobile learning per una formazione piu' efficace: LearningApp®
Scopo principale del workshop sara' quello di illustrare i principali vantaggi dell’utilizzo del mobile learning nella formazione dell’adulto e nella formazione “on-the-job”.
In particolare si analizzera' in che modo il mobile learning rappresenta una soluzione ai problemi che la formazione tradizionale presenta, offrendo una formazione efficace, contenuta nei costi e sempre a portata di mano.
Verra' inoltre presentata LearningApp®, l’innovativa piattaforma concepita specificatamente per il mobile learning.
Il mobile learning, e la nostra piattaforma in particolare, si avvalgono di un nuovo metodo formativo basato sulla filosofia del “goccia a goccia”: non piu' lunghe ed inefficaci sessioni di training, ma video formativi brevi e concisi che affiancheranno l’utente nel suo processo formativo giorno dopo giorno.
A differenza delle comuni piattaforme e-learning, concepite per una semplice fruizione dei contenuti, LearningApp® nasce con lo scopo di coinvolgere attivamente gli utenti e di stimolarli a mettere in pratica quanto appreso attraverso utili notifiche ed esercitazioni inviate direttamente ai loro dispositivi mobile che diventano cosi' dei veri e propri “allenatori sul campo”.

Sala

MEETING 8

Orario

16:00



LEARNING APP SRL

Tecnologia a servizio degli specialisti HR: assessment online con Thalento®
Lavorare nel mondo HR significa confrontarsi con diverse sfide: dall’Assessment alla selezione, dalla mappataura alla gestione delle competenze personali, dalla gestione di un team al monitoraggio delle performance commerciali.
La mancanza di tempo o gli elevati costi che questi processi comportano possono ostacolarne lo svolgimento e in alcune aziende spesso non vi e' nemmeno una persona deputata a tale scopo. Le nuove tecnologie possono rappresentare un significativo aiuto in questo senso.
La piattaforma online Thalento® offre una vasta gamma di test e questionari, tali test rappresentano un utile strumento per condurre Assessment e processi di selezione e pre-selezione e mappare le competenze. A seguito del completamento dei test, la piattaforma genera un portafoglio completo di report che analizzano la singola Risorsa da diversi punti di vista per consentire a chi legge il report di prendere decisioni informate circa l’idoneita' o meno della Risorsa ad essere inserita in un determinato contesto lavorativo.
Un’unica gamma di strumenti, diversi ambiti di impiego: Thalento® consente di valutare, gestire e sviluppare i Talenti aziendali, il tutto con i vantaggi del sistema cloud.

Sala

MEETING 8

Orario

17:00



 

18 Ottobre


 

LEARNING APP SRL

Il mobile learning per una formazione piu' efficace: LearningApp®
Scopo principale del workshop sara' quello di illustrare i principali vantaggi dell’utilizzo del mobile learning nella formazione dell’adulto e nella formazione “on-the-job”.
In particolare si analizzera' in che modo il mobile learning rappresenta una soluzione ai problemi che la formazione tradizionale presenta, offrendo una formazione efficace, contenuta nei costi e sempre a portata di mano.
Verra' inoltre presentata LearningApp®, l’innovativa piattaforma concepita specificatamente per il mobile learning.
Il mobile learning, e la nostra piattaforma in particolare, si avvalgono di un nuovo metodo formativo basato sulla filosofia del “goccia a goccia”: non piu' lunghe ed inefficaci sessioni di training, ma video formativi brevi e concisi che affiancheranno l’utente nel suo processo formativo giorno dopo giorno.
A differenza delle comuni piattaforme e-learning, concepite per una semplice fruizione dei contenuti, LearningApp® nasce con lo scopo di coinvolgere attivamente gli utenti e di stimolarli a mettere in pratica quanto appreso attraverso utili notifiche ed esercitazioni inviate direttamente ai loro dispositivi mobile che diventano cosi' dei veri e propri “allenatori sul campo”.

Sala

MEETING 8

Orario

10:00



RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL

Tecniche e strumenti di ricerca attiva del lavoro
Organizzeremo il modulo di orientamento di trasferibilita' dal titolo 'Tecniche e strumenti di ricerca attiva del lavoro'. Per tutti i giovani in cerca di lavoro e' strategico e fondamentale sapere come muoversi : saper scrivere un buon Curriculum ,utilizzare disinvoltamente gli strumenti di ricerca piu' efficaci e presentarsi al colloquio con consapevolezza e lucidita' sono elementi essenziali per una ricerca di successo, soprattutto in un mercato del lavoro difficile ed in continuo movimento. I canali di ricerca mutano nel tempo e le competenze richieste ai giovani sono spesso lontane da quelle sviluppate nei corsi universitari. L'impatto con la realta' aziendale spesso lascia i giovani in difficolta' perche' hanno aspettative troppo lontane dalla realta'. Il nostro workshop avvicina i partecipanti al mondo del lavoro con tutte le sue verita'.

Sala

STAND RANDSTAD

Orario

10:00



RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL

Team e alleanza
La finalita' generale del workshop e' di far conoscere le potenzialita' di applicazione di una serie di giochi d’aula ed attivita' formative basate sull’ approccio sistemico socio costruzionista, nell’ambito di interventi formativi aziendali che abbiano come focus lo sviluppo di competenze relazionali.
Durante il workshop i partecipanti avranno modo di sperimentare, attraverso esercitazioni concrete, le potenzialita' dell’approccio e conoscerne alcune applicazioni tramite la presentazione di case history realizzati da Randstad Hr Solutions.
Il modello teorico si fonda sul presupposto che ogni persona agisce nelle relazioni con gli altri a partire da un insieme di premesse, valori e credenze personali in cui gli aspetti cognitivi, emotivi ed affettivi si intrecciano tra loro e con gli aspetti di contesto.
Gli obiettivi del workshop sono:
• acquisire conoscenze legate al modello e alle possibili applicazioni in ambito aziendale;
• sperimentare concretamente il modello attraverso esercitazioni sulle competenze comunicative;
• generare un confronto attivo sulla possibile applicazione del metodo all’interno di un contesto organizzativo.

Sala

VERDE 2

Orari

10:00

12:00



AMICUCCI FORMAZIONE SRL

MoodleAX: la piattaforma e-learning di ultima generazione
Conoscere.Formare.Condividere.MoodleAX:la piattaforma e-learning di ultima generazione

Obiettivi: le piattaforme Moodle Ax come strumento strategico a supporto della formazione aziendale, ideali per medie e grandi organizzazioni per erogare corsi online di ogni genere e creare community.

Contenuti: la forza di una tecnologia utilizzata da milioni di utenti in tutto il
mondo e di una community vivace e attiva si coniugano con l’esperienza Ax nella
progettazione di ambienti tecnologici snelli, usabili, interattivi, piacevoli e coinvolgenti.

Il valore aggiunto: massima usabilita' ed impatto grafico, tracciamento e reportistica, gestione aule, propedeuticita' e applicativi per la gestione delle attivita', per la realizzazione di piattaforme aziendali su misura. Formazione degli staff interni, per la gestione del cambiamento culturale ed organizzativo necessario all’introduzione dell’e-learning.

Durata del workshop: 45 minuti

Sala

TURCHESE 2

Orario

10:30



LEARNING APP SRL

Tecnologia a servizio degli specialisti HR: assessment online con Thalento®
Lavorare nel mondo HR significa confrontarsi con diverse sfide: dall’Assessment alla selezione, dalla mappataura alla gestione delle competenze personali, dalla gestione di un team al monitoraggio delle performance commerciali.
La mancanza di tempo o gli elevati costi che questi processi comportano possono ostacolarne lo svolgimento e in alcune aziende spesso non vi e' nemmeno una persona deputata a tale scopo. Le nuove tecnologie possono rappresentare un significativo aiuto in questo senso.
La piattaforma online Thalento® offre una vasta gamma di test e questionari, tali test rappresentano un utile strumento per condurre Assessment e processi di selezione e pre-selezione e mappare le competenze. A seguito del completamento dei test, la piattaforma genera un portafoglio completo di report che analizzano la singola Risorsa da diversi punti di vista per consentire a chi legge il report di prendere decisioni informate circa l’idoneita' o meno della Risorsa ad essere inserita in un determinato contesto lavorativo.
Un’unica gamma di strumenti, diversi ambiti di impiego: Thalento® consente di valutare, gestire e sviluppare i Talenti aziendali, il tutto con i vantaggi del sistema cloud.

Sala

MEETING 8

Orario

11:00



IAL NAZIONALE - INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO SRL IMPRESA SOCIALE

Le competenze invisibili. Formare le competenze che tutti cercano.
Il tema delle competenze appare quanto mai centrale, anche e soprattutto nell'attuale situazione di profonda crisi in cui l'economia e la societa' italiane si ritrovano da ormai troppo tempo.
Ma quali competenze? E' opinione condivisa in letteratura e nella pratica organizzativa e formativa che le competenze risultano pluricomposte e stratificate, in parte esplicitabili in realizzazioni concrete, in parte intangibili, implicite, 'incorporate' in dimensioni nascoste della personalita' e della vita emotiva e cognitiva delle persone.
Il volume affronta il tema delle competenze 'che tutti cercano ma nessuno vede', le cosiddette 'soft skills'. Tutte quelle competenze non specialistiche, relative ai processi di pensiero, al comportamento nei contesti sociali e di lavoro, che si manifestano in numerosi tipi di attivita' lavorative e in situazioni operative tra loro diverse.
Lesoft skills sono importanti a tutti i livelli dell'organizzazione, ma la loro rilevanza cresce con l'elevarsi della posizione in azienda, per questo il volume si concentra sulle competenze manageriali, pur sapendo che il carattere delle competenze presenta sorprendenti somiglianze dai livelli piu' 'bassi' a quelli piu' 'alti' delle gerarchie aziendali.

Sala

STAND IAL NAZIONALE

Orario

11:30



LEARNING APP SRL

Il mobile learning per una formazione piu' efficace: LearningApp®
Scopo principale del workshop sara' quello di illustrare i principali vantaggi dell’utilizzo del mobile learning nella formazione dell’adulto e nella formazione “on-the-job”.
In particolare si analizzera' in che modo il mobile learning rappresenta una soluzione ai problemi che la formazione tradizionale presenta, offrendo una formazione efficace, contenuta nei costi e sempre a portata di mano.
Verra' inoltre presentata LearningApp®, l’innovativa piattaforma concepita specificatamente per il mobile learning.
Il mobile learning, e la nostra piattaforma in particolare, si avvalgono di un nuovo metodo formativo basato sulla filosofia del “goccia a goccia”: non piu' lunghe ed inefficaci sessioni di training, ma video formativi brevi e concisi che affiancheranno l’utente nel suo processo formativo giorno dopo giorno.
A differenza delle comuni piattaforme e-learning, concepite per una semplice fruizione dei contenuti, LearningApp® nasce con lo scopo di coinvolgere attivamente gli utenti e di stimolarli a mettere in pratica quanto appreso attraverso utili notifiche ed esercitazioni inviate direttamente ai loro dispositivi mobile che diventano cosi' dei veri e propri “allenatori sul campo”.

Sala

MEETING 8

Orario

12:00



LEARNING APP SRL

Tecnologia a servizio degli specialisti HR: assessment online con Thalento®
Lavorare nel mondo HR significa confrontarsi con diverse sfide: dall’Assessment alla selezione, dalla mappataura alla gestione delle competenze personali, dalla gestione di un team al monitoraggio delle performance commerciali.
La mancanza di tempo o gli elevati costi che questi processi comportano possono ostacolarne lo svolgimento e in alcune aziende spesso non vi e' nemmeno una persona deputata a tale scopo. Le nuove tecnologie possono rappresentare un significativo aiuto in questo senso.
La piattaforma online Thalento® offre una vasta gamma di test e questionari, tali test rappresentano un utile strumento per condurre Assessment e processi di selezione e pre-selezione e mappare le competenze. A seguito del completamento dei test, la piattaforma genera un portafoglio completo di report che analizzano la singola Risorsa da diversi punti di vista per consentire a chi legge il report di prendere decisioni informate circa l’idoneita' o meno della Risorsa ad essere inserita in un determinato contesto lavorativo.
Un’unica gamma di strumenti, diversi ambiti di impiego: Thalento® consente di valutare, gestire e sviluppare i Talenti aziendali, il tutto con i vantaggi del sistema cloud.

Sala

MEETING 8

Orario

13:00



AMICUCCI FORMAZIONE SRL

Cento50. Libri e Multimedia per l'azienda che promuove sviluppo
Obiettivi: formare le persone in modo continuo, piacevole, coinvolgente costruendo biblioteche aziendali reali e multimediali.

Contenuti: cento50 libri FrancoAngeli e cento50 contenuti multimediali di Amicucci Formazione per formare e offrire al personale opportunita' di studio e condivisione. La solidita' del libro e l’innovazione dei linguaggi multimediali per creare community interne. Presentazione dei titoli, delle idee di utilizzo e case history di applicazione. Finanziabilita' con i fondi interprofessionali.

Il valore aggiunto: un'innovazione immediata, low-budget e di grande efficacia per stimolare community di apprendimento, facendo emergere passioni e talenti aziendali.
Durata del workshop: 45 minuti

Sala

TURCHESE 2

Orario

13:30



ANES - ASSOCIAZIONE NAZIONALE EDITORIA PERIODICA SPECIALIZZATA

L'editoria professionale come contenuto alla formazione
Il ruolo degli editori specializzati diventa fondamentale nella scelta degli argomenti e dei docenti nella formazione professionale.
Grazie al decennale ruolo che i soci ANES hanno avuto nel tessuto informativo e formativo, le scuole e le societa' di formazione possono trovare un valido partner per nuovi corsi.

Sala

MEETING 3

Orario

14:00



WBA - MONDI POSSIBILI - THE BUSINESS GAME

Business Simulation: Sviluppo Formazione e Selezione
Durante il workshop verra' presentato un prodotto innovativo: l’ in-basket a informatizzato ed un simulatore aziendale utile per la formazione/selezione e per la determinazione di profili aziendali.
IL CONTESTO
Il capitale umano e' un elemento imprescindibile per il successo di un'impresa. Il nostro approccio al suo sviluppo si avvale di continue innovazioni sia metodologiche che tecnologiche nell’ambito della valutazione, dell’analisi dei fabbisogni formativi e della formazione.
L’in-basket informatizzato e' stato realizzato con la supervisione di ricercatori universitari, che ne stanno anche curando la validazione.
LE AZIENDE
Il Web Behaviour Assessment (WBA)e' stato realizzato da una joint venture tra The Business Game e lo Studio Associato Mondi Possibili
La The Business Game srl e' uno spin-off dell’Universita' degli Studi di Udine specializzato nella consulenza e formazione manageriale attraverso la simulazione della gestione di impresa. Il know-how e le elevate competenze maturate negli anni sia in campo consulenziale che nella formazione universitaria di alto livello, e la continua attivita' di ricerca, le permettono un’ampia offerta di servizi.
La nostra mission e' fornire delle esperienze di apprendimento che migliorino le abilita' manageriali. E la nostra visione e' un mondo in cui la competitivita' delle imprese e' migliorata grazie all’utilizzo dei business games. L’indispensabile proiezione delle imprese nei mercati internazionali, la gestione delle relazioni con una pluralita' di interfacce e soggetti coinvolti, la crescente complessita' dei progetti e della gestione aziendale “ordinaria” richiedono ai manager di oggi (e di domani) un maggior affinamento delle capacita' decisionali in termini di tempestivita' ed efficacia delle scelte adottate, confidenza con situazioni di rischio e incertezza, un continuo apprendimento di tecniche di gestione che integrino le diverse funzioni aziendali e un addestramento all’orientamento strategico.
In tale contesto i business game risultano particolarmente adatti a sviluppare le capacita' manageriali necessarie ai manager per rendere le imprese in cui operano maggiormente competitive.
Mondi Possibili e' uno Studio Associato specializzato nella ideazione di strumenti e metodologie di intervento per accompagnare e sostenere l’evoluzione delle organizzazioni e delle loro persone nei momenti cambiamento. Ci poniamo pertanto come partner della Funzione HR, proponendo la nostra filosofia della consulenza, basata sulla complementarieta' delle nostre esperienze e delle nostre competenze.La nostra missione e' accompagnare le organizzazioni nei processi di cambiamento attraverso la valutazione delle loro competenze,il coaching e il team coaching.Il nostro approccio consulenziale allo sviluppo delle Risorse umane umane si avvale di innovazioni sia metodologiche che tecnologiche nell'ambito della valutazione, nell'analisi dei fabbisogni formativi e nella formazione con un risparmio di tempi e risorse.

Sala

MEETING 9

Orario

14:00



SOLE 24 ORE

HR 2.0
Il Sole 24 ore ed ExpoTraining per il lancio del progetto 'Formazione Anticrisi: motore per la crescita e l'innovazione' presentano il workshop ' HR 2.0 - Gli strumenti digitali per reclutamento, selezione, sviluppo'



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Sala

STAND HUMAN TRAINING

Orario

14:30


 
Riservato ai direttori del personale

SOLE 24 ORE

Formazione on line
Il Sole 24 ore ed ExpoTraining per il lancio del progetto 'Formazione Anticrisi: motore per la crescita e l'innovazione' presentano il workshop 'Formazione on line - Dall'e-learning al social learning'




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Sala

STAND HUMAN TRAINING

Orario

15:30


 
Riservato ai direttori del personale