LA FORMULA MAGICA PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO - Un approccio innovativo e creativo di Change Management
Categoria: Scienze umane > Scienze umane (altro)
Corso organizzato da: A.D. Global Solution
Sede:
Corsi disponibili in tutta Italia
Durata:
16 ore
Dettagli del Corso
Il cambiamento e' la sola costante all'interno di ogni contesto aziendale, coinvolge e interessa la vita di ciascuno di noi. Per questo motivo, il saper gestire il cambiamento e' divenuta una capacita' fondamentale. La gestione di una fase di cambiamento richiede molta attenzione agli aspetti legati alla comunicazione, al saper capire il contesto che evolve, alla capacita' di infondere fiducia e di trasmettere un atteggiamento positivo. A cio' si aggiunge l'abilita' di trovare soluzioni creative per stimolare la proattivita', la partecipazione e il senso di appartenenza al contesto organizzativo.
Il cambiamento puo' essere riferito a un ruolo, a un luogo di lavoro e alle responsabilita' professionali. In tutti questi casi, diventa strategico come affrontarlo e gestirlo. Questo corso, attraverso un approccio innovativo e creativo, vuole favorire l'apertura flessibile alle situazioni di cambiamento che ci troviamo sempre piu' spesso ad affrontare.
Il cambiamento puo' essere riferito a un ruolo, a un luogo di lavoro e alle responsabilita' professionali. In tutti questi casi, diventa strategico come affrontarlo e gestirlo. Questo corso, attraverso un approccio innovativo e creativo, vuole favorire l'apertura flessibile alle situazioni di cambiamento che ci troviamo sempre piu' spesso ad affrontare.
Obiettivi
Ampliare la consapevolezza e la conoscenza di se stessi.
Ricavare uno spazio di condivisione di opinioni, pensieri ed esperienze personali e professionali, sul tema del cambiamento.
Stimolare la riflessione sui concetti di resistenza e di convinzione limitante.
Favorire un approccio flessibile e creativo al cambiamento.
Acquisire gli strumenti di comprensione e gestione delle incertezze, delle paure e delle ansie, derivanti dal cambiamento.
Condividere un modello creativo di gestione del cambiamento.
Individuare le risorse e le capacita' utili ad affrontare il cambiamento organizzativo.
Fornire strumenti di crescita personale e di sviluppo organizzativo.
Definire un modello condiviso di best practice sulla gestione efficace del cambiamento.
Ricavare uno spazio di condivisione di opinioni, pensieri ed esperienze personali e professionali, sul tema del cambiamento.
Stimolare la riflessione sui concetti di resistenza e di convinzione limitante.
Favorire un approccio flessibile e creativo al cambiamento.
Acquisire gli strumenti di comprensione e gestione delle incertezze, delle paure e delle ansie, derivanti dal cambiamento.
Condividere un modello creativo di gestione del cambiamento.
Individuare le risorse e le capacita' utili ad affrontare il cambiamento organizzativo.
Fornire strumenti di crescita personale e di sviluppo organizzativo.
Definire un modello condiviso di best practice sulla gestione efficace del cambiamento.
Programma
Filmati stimolo sul tema del cambiamento.
Cos'e' il cambiamento? (attivita' in brainstorming).
Realizza una rappresentazione del cambiamento.
Racconta un'esperienza di cambiamento - Dialogo Socratico.
Il cambiamento: resistenze e ostacoli.
La formula del cambiamento.
Le caratteristiche del cambiamento.
Aspetti e contributi dalle neuroscienze.
Un modello di gestione del Cambiamento: 'Il Viaggio dell'Eroe'.
Archetipi e rappresentazioni metaforiche del cambiamento.
In cosa consiste il cambiamento che sta vivendo l'organizzazione?
Caratteristiche dell'empowerment organizzativo:
1. La cultura aziendale.
2. La filosofia gestionale.
3. Strumenti di crescita e sviluppo di persone e dell'organizzazione.
Le 4 del cambiamento.
Qualita' e risorse del Change Management.
Realizzazione di un modello di best practice per gestire il cambiamento.
Cos'e' il cambiamento? (attivita' in brainstorming).
Realizza una rappresentazione del cambiamento.
Racconta un'esperienza di cambiamento - Dialogo Socratico.
Il cambiamento: resistenze e ostacoli.
La formula del cambiamento.
Le caratteristiche del cambiamento.
Aspetti e contributi dalle neuroscienze.
Un modello di gestione del Cambiamento: 'Il Viaggio dell'Eroe'.
Archetipi e rappresentazioni metaforiche del cambiamento.
In cosa consiste il cambiamento che sta vivendo l'organizzazione?
Caratteristiche dell'empowerment organizzativo:
1. La cultura aziendale.
2. La filosofia gestionale.
3. Strumenti di crescita e sviluppo di persone e dell'organizzazione.
Le 4 del cambiamento.
Qualita' e risorse del Change Management.
Realizzazione di un modello di best practice per gestire il cambiamento.
A.D. Global Solution - Contatti
Telefono:
+390233496382
Fax:
+390233494322
Corsi organizzati da:
